サービス概要
❝お客様の満足が私たちの目標です❞
Shikkari Global Educationのご紹介
「Shikkari Global Educationは、ネパールから日本への優秀な人材の派遣を専門とする機関です。当社は、技術者、特定技能実習生、留学生を日本の企業に適切に紹介し、企業のニーズに最も合致した人材を提供することを使命としています。さらに、当社が紹介する人材は高い定着率を誇り、言語や文化に関する専門的なトレーニングを通じて、採用された人材が日本での職業生活において成功を収めるための包括的な支援を行っています。」
日本語学校向けの留学生募集支援
留学生募集でお困りの日本語学校様やこれから留学生を採用検討の日本語学校様はお気軽にお問い合わせください。
質の高い留学生の選抜・事前育成プログラム（優秀な学生を安定して確保できるサービス）
Shikkari Global Educationでは、日本語学校が求める**「学習意欲が高く、日本での進学・就職を真剣に考える学生」**を厳選して紹介します。
具体的には、Shikkari Globalがネパールを中心に優秀な留学生を日本語学校に紹介し、入学手続きやビザ申請、文化適応サポートを通じて、学生が円滑に学習を開始できるよう支援することが主な内容です。
お気軽にお問い合わせください。
日本語学校のメリット
「入学後の学習継続率が高く、トラブルの少ない優秀な学生を確保できる」
来日後のサポート
当社の日本側担当が、必要に応じて来日後のサポートをいたします。例えば、寮探しや生活支援、精神面でのサポート、アルバイト紹介など、安心して新生活をスタートできるよう支援します。
企業向けの外国人材紹介・定着支援
具体的には、Shikkari Globalがネパールを中心に優秀な人材を企業に紹介し、特定技能（SSW）、技術・人文知識・国際業務ビザ、技能実習生の紹介・サポートを行っています。また、ビザの取得支援に加え、来日後の生活支援や文化適応サポートを提供し、スムーズな採用・定着を実現します。
特定技能（SSW）
特定技能（SSW）ビザは、日本の企業が抱える労働力不足を解消するために導入された外国人労働者向けのビザ制度です。このビザは、特定の業種で必要な技術や知識を持つ外国人を日本に受け入れることができ、企業の労働力として活用することができます。
対象業種: 介護、建設、製造業、宿泊業、飲食業など、14分野にわたる業種が対象となります。(当社では、介護、外食業、飲食業、農業などの分野において、優秀な人材をご紹介しています。)
技術・人文知識・国際業務ビザ
技術・人文知識・国際業務ビザは、日本で特定の専門知識や技術を活かして働く外国人向けのビザです。ITエンジニア、マーケティング、翻訳、経理など、さまざまな分野で優秀な人材を確保するための制度です。求められる要件としては、関連分野の学歴や職業経験があり、日本での長期的な就業が可能です。日本企業にとっては、即戦力となる人材を確保し、グローバルな視点を取り入れるための重要な手段となります。（ 当社では、IT、建設、機械、電気、電子など、さまざまな分野で優秀な人材をご紹介しています。）
技能実習生
技能実習生は、外国人が日本の企業で特定の技術を学び、習得する制度です。主に製造業や農業、建設業などで実務を通じて技術を身につけ、帰国後にその技術を活かします。実習期間は最大5年間で、企業は技術指導を行いながら労働力としても活用します。
人手不足にお悩みの企業様や、これまで外国人採用の実績がない企業様へ。
Shikkari Global Educationが全力でサポートいたします。
「応募者がなかなか集まらない」「このままでは事業継続が難しい」―― そんなお悩みをお持ちの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。貴社のニーズに合った優秀なネパール人材のご紹介を通じて、採用課題の解決をお手伝いします。
「日本企業の皆様へ、倒産リスクを回避し、安定した成長を実現するために、定着率が高い優秀なネパール人材を確保しませんか？私たちのサービスを通じて、貴社にとって信頼できる長期的な人材を提供します。ぜひご相談ください。」
「ネパール学生・人材採用のメリットと強み 」
１.高い勤勉さと責任感
ネパール人はとても働き者で、責任感が強いです。特に日本での生活や仕事に真面目に取り組み、成果を出すことが評価されています。
2.強い適応力と柔軟性
ネパール人は異なる文化に柔軟に対応できます。日本の文化や生活にもすぐに馴染み、職場でも問題なく働けます。
3.英語力とコミュニケーション能力
多くのネパール人は英語を話せ、コミュニケーションが得意です。これにより、国際的な仕事にも対応でき、企業のグローバル展開に貢献できます。
4.高い定着率と長期的な貢献
ネパール人は長く日本に住んで安定して働きたいと考えており、定着率が高いです。職場にも早くなじみ、長期的に貢献できる人材です。
5.ポジティブな仕事の態度
ネパール人は困難な状況でも前向きに取り組み、チームで協力して目標を達成しようとします。
6.技術と専門知識
Shikkari Globalを通じて紹介されるネパール人は、IT、建設、製造、電気・電子分野などで高い専門知識を持ち、日本の企業で即戦力として活躍できます。
よくあるご質問
A: ネパール人材は勤勉で学習意欲が高く、日本の文化や職場環境に適応しやすい特徴があります。また、特定技能や技術・人文知識・国際業務などの在留資格を活用し、即戦力となる人材を確保できます。
A: SHIKKARI GLOBALでは、N4〜N3ベルの日本語教育を提供しており、業務に必要な日本語スキルを習得した人材を紹介しています。企業の要件に応じた日本語レベルの候補者を選定できます。
A: 一般的な流れは以下の通りです。
① 企業の人材要件をヒアリング
② 候補者の選定と推薦
③ 書類審査・面接（オンラインまたは対面）
④ 内定・雇用契約締結
⑤ ビザ申請・来日サポート
⑥ 入社・定着支援・アフターフォロー継続
A: はい、特定技能・技術・人文知識・国際業務・技能実習などの在留資格取得をサポートします。ビザ申請の書類作成や申請プロセスのアドバイスも提供しています。 「行政書士を利用される場合、費用は貴社のご負担となります。」
A: はい、日本の職場文化・ビジネスマナー・生活習慣に関する研修を提供し、入社後の円滑な適応を支援します。
A: SHIKKARI GLOBALでは、事前の適性評価や十分な日本語・文化研修を行っているため、定着率は高いです。また、採用後のフォローアップも実施し、問題があれば迅速に対応します。
A: 費用と期間は人材の種類や在留資格によって異なりますが、特定技能の場合、採用から入社まで約3〜6ヶ月程度が目安です。詳細な費用は、具体的な要件をヒアリングの上、ご案内いたします。
A: SHIKKARI GLOBALでは、特定技能試験合格者や専門資格を持つ人材を厳選し、スキル証明書や試験結果を提供します。また、必要に応じて企業様独自のテストやトライアルを設定することも可能です。
A: SHIKKARI GLOBALは「紹介」を行い、企業様と求職者が直接雇用契約を結ぶ形になります。派遣とは異なり、企業様が直接雇用するため、長期的な関係を築きやすいメリットがあります。
A: SHIKKARI GLOBALは、ネパール人材の紹介に特化し、豊富な経験とネットワークを持っています。語学教育・文化適応支援・ビザ申請サポートまで一貫して対応し、企業様に定着率高い、最適な人材を提供できるのが強みです。
